কর্পোরেট সংস্কৃতি

বৈদ্যুতিন তথ্য এবং হোম অ্যাপ্লায়েন্স পণ্যগুলিতে বৈশ্বিক এবং ঘরোয়া প্রবণতার প্রতিক্রিয়া হিসাবে, ঝিঙ্গি গ্রুপ জাতীয় শিল্পকে পুনরুজ্জীবিত করার কেন্দ্রিক একটি উন্নয়ন কৌশল প্রতিষ্ঠা করেছে . বিশ্বের সবচেয়ে উন্নত ডিজিটাল, বুদ্ধিমান এবং নেটওয়ার্কিং প্রযুক্তি দ্বারা পরিচালিত কৌশলগুলি goally বৈজ্ঞানিক অগ্রগতি, প্রযুক্তিগত উদ্ভাবন, এবং দ্রুত নিম্ন-কাস্টমকে অনুসরণ করে goal একটি "চীনের প্রথম শ্রেণি, আন্তর্জাতিকভাবে খ্যাত" বড় আকারের এন্টারপ্রাইজ গ্রুপ .

ঝোঙ্গির পরিচালনা "লোক-ভিত্তিক" দর্শন এবং ন্যায্য প্রতিযোগিতার নীতিগুলি মেনে চলে, একটি শক্তিশালী অপারেশনাল মেকানিজমকে উত্সাহিত করে যা ব্যক্তিগত বিকাশের সাথে কর্পোরেট বৃদ্ধিকে সংহত করে .

"মানুষ-ভিত্তিক"এর অর্থ মানব উদ্যোগের অনুপ্রেরণা এবং সংহতিকে অগ্রাধিকার দেওয়া . আমরা কর্মীদের সক্রিয়ভাবে, সক্রিয়ভাবে, এবং সৃজনশীলভাবে লক্ষ্যগুলি অর্জন করতে এবং কর্পোরেট উদ্দেশ্যগুলি পূরণ করার জন্য ক্ষমতায়িত করি . ঝোঙ্গি দৃ firm ়ভাবে বিশ্বাস করে যে মানুষ সংস্থাগুলির সর্বাধিক মূল্যবান সম্পদ, এবং মানব সম্পদের কার্যকর ব্যবহার হ'ল {{

ন্যায্য প্রতিযোগিতাঝোঙ্গি . এ একটি দীর্ঘস্থায়ী নীতি আমরা অঞ্চল, জাতি, ধর্ম, লিঙ্গ, বয়স বা শিক্ষাগত পটভূমির উপর ভিত্তি করে পক্ষপাতিত্বকে দৃ olute ়ভাবে প্রত্যাখ্যান করি . আমরা "ওপেন, দক্ষতা, ক্যাপিবিলিটি, এবং উত্সর্গের উপর নির্ভরশীল ব্যক্তিদের উপর ভিত্তি করে ব্যক্তিদের" ওপেন কর্মীদের নীতি এবং সমান সুযোগের অনুশীলন করি "; আমরা ক্ষমতার মূল্যকে মূল্যবান তবে অধ্যবসায় এবং অধ্যবসায়ের উপর জোর দিয়েছি . আমরা অবস্থানগুলির গ্যারান্টি দিচ্ছি না, তবে আমরা সুযোগ এবং ন্যায্যতার গ্যারান্টি দিচ্ছি, নিশ্চিত করে যে অসামান্য কর্মচারীদের কখনই উপেক্ষা করা হবে না .

এই নীতিগুলির অধীনে, আমরা সু-সংজ্ঞায়িত দায়িত্ব এবং কর্তৃপক্ষের সাথে সুস্পষ্ট, দক্ষ কাজের ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা করেছি . এটি কর্মীদের তাদের উচ্চাকাঙ্ক্ষাগুলি উপলব্ধি করার জন্য একটি প্ল্যাটফর্ম তৈরি করে, প্রত্যেকের তাদের উদ্যোগ এবং সৃজনশীলতা পুরোপুরি উপকারের সময় সুস্পষ্ট লক্ষ্য রয়েছে তা নিশ্চিত করে . এই গ্যারান্টিযুক্ত সাংগঠনিক ক্রিয়াকলাপ {3 {}}}

সমাজের প্রতি একটি সংস্থার দায়িত্ব হ'ল দুর্দান্ত পণ্য এবং পরিষেবা সরবরাহ করা; কর্মীদের প্রতি এর দায়িত্ব হ'ল সুযোগগুলি সরবরাহ করা এবং সুবিধাগুলি উন্নত করা . এন্টারপ্রাইজ এবং কর্মচারীরা পরস্পর নির্ভরশীল . যেমন কর্মীরা নিজেকে আন্তরিকভাবে সংস্থার প্রতি উত্সর্গ করে এবং তার সাফল্যে অবদান রাখতে হবে, সংস্থাটিকে তাদের উদ্বেগগুলি হ্রাস করার জন্য ব্যাপক কল্যাণ সরবরাহ করতে হবে .

বিস্তৃত কল্যাণ উভয়ই উপাদান এবং আধ্যাত্মিক দিকগুলি অন্তর্ভুক্ত করে . ঝোংগির স্ব-পরিচালিত অপারেশন এবং লাভ প্রজন্ম, টায়ার্ড ম্যানেজমেন্টের উদ্দেশ্যগুলির সাথে মিলিত হয়ে এই প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করার জন্য এবং সৃজনশীলভাবে কাজ করে of

সংস্থাটি প্রসারিত হওয়ার সাথে সাথে আমরা অবিচ্ছিন্নভাবে একটি বিস্তৃত কল্যাণ ব্যবস্থা বিকাশের জন্য প্রচেষ্টা করি যেখানে কর্মচারীদের সুবিধাগুলি সংস্থার সাফল্যের সাথে উত্থিত হয় ("জল বাড়ার সাথে সাথে নৌকাটি উচ্চতর ভাসমান") . এটি কর্মীদের তাদের সম্ভাব্যতাগুলি আরও ভালভাবে উপলব্ধি করতে সক্ষম করে, সংস্থার সাথে পুরোপুরি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ এবং একসাথে নতুন উচ্চতায় পৌঁছাতে সক্ষম করে .

একটি মেশিন উচ্চ গতিতে পরিচালিত করার জন্য, প্রতিটি উপাদান অবশ্যই কার্যকরভাবে কার্যকরভাবে কাজ করতে হবে এবং নির্বিঘ্নে . একইভাবে সংহত করতে হবে, একইভাবে, একটি সংস্থার দ্রুত আরোহণ কেবল পৃথক প্রচেষ্টার উপরই নয়, সহযোগিতা টিম ওয়ার্ক এবং একটি সুরেলা কাজের পরিবেশের উপরও নির্ভর করে .

"অনুকরণীয় নেতৃত্ব নিছক নির্দেশকে ছাড়িয়ে যায় ."পরিচালকদের তাদের নিজস্ব ক্রিয়াকলাপ এবং আচরণের মাধ্যমে অধস্তনকে প্রভাবিত করা উচিত, সম্পর্কের ক্ষেত্রে "প্ল্যাটিনাম নিয়ম" প্রয়োগ করা: "অন্যকে যেমন আপনি চিকিত্সা করতে চান তেমন আচরণ করুন ." তাদের অধীনস্থদেরকে সম্মান করা উচিত যে "অধীনস্থদের সাফল্য," সহায়তা করে, up opetive, ghongyi এর সাফল্য {{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{1 " সফল হন, এবং তাদেরকে একটি প্রত্যাশিত মনোভাবের সাথে লালন করুন যা "প্রতিটি নতুন প্রজন্ম সর্বশেষকে ছাড়িয়ে যায়" একটি গতিশীল, পারস্পরিক সহায়ক সম্পর্ককে উত্সাহিত করে যেখানে কর্মীরা পেশাগতভাবে এবং সহযোগিতামূলকভাবে বিকশিত হয় .

"সমর্থন এবং ক্যামেরাদারি সর্বজনীন ."কর্মচারীদের মধ্যে পারস্পরিক সমর্থন এবং সহযোগিতা স্বতন্ত্র ক্যারিয়ারের সাফল্যের জন্য প্রয়োজনীয় এবং সংস্থার টেকসই বিকাশের জন্য মৌলিক . ঝোঙ্গি'র বৃদ্ধি প্রমাণ করে যে কর্মচারীরা বিভাগীয় সীমানা অতিক্রম করে, বৃহত্তর চিত্রের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, দলীয় মনোভাবকে সমর্থন করে, সম্মিলিত সাফল্যকে অগ্রাধিকার দেয় — ears

একটি অসামান্য উদ্যোগ, প্রচুর সামাজিক সম্পদ তৈরি করার সময়, অবশ্যই তার কর্মীদের জন্য ক্যারিয়ারের যথেষ্ট বিকাশের সুযোগগুলি সরবরাহ করতে হবে, ব্যতিক্রমী প্রতিভাগুলির একটি দল চাষ করা .

ঝোঙ্গি হ'ল একটি কঠোর, সু-সংগঠিত এবং গতিশীল সংস্থা . এই কর্পোরেট পরিবারের মধ্যে, তীব্র তবে সুশৃঙ্খলভাবে কাজের সাথে জড়িত কর্মচারীরা সাউন্ড প্রফেশনাল এথিক্স প্রশিক্ষণ, শক্ত ব্যবসায়িক সক্ষমতা বিকাশ এবং বিস্তৃত কৌশলগত দৃষ্টিকোণগুলির সংস্পর্শ গ্রহণ করে . তারা তাদের দক্ষতা বৃদ্ধি করে, এবং উন্নত করে} {{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{।

ঝোঙ্গির বিকাশ প্রতিটি কর্মচারীর কাছ থেকে অবিচ্ছিন্ন শিক্ষা এবং জ্ঞান পুনর্নবীকরণের প্রয়োজন . সংস্থা কর্মচারী শেখার জন্য প্রয়োজনীয় শর্ত তৈরি করার জন্য কোনও প্রচেষ্টা ছাড়বে না . "আগের রাতে পুরোপুরি প্রস্তুতি" এর চেতনা আলিঙ্গন করে, যারা অধ্যবসায় অধ্যবসায় এবং অবিচ্ছিন্নভাবে শ্রেষ্ঠত্ব অনুসরণ করে {{সুরক্ষিত করবে {}

"সুযোগ প্রস্তুত ." এর পক্ষেকেবল তাদের কাজ সম্পর্কে উত্সাহী যারা, সাফল্যের জন্য আগ্রহী এবং ক্রমাগত নিজেকে উন্নত করা-সুযোগের উত্থানের আগে সাফল্যের জন্য প্রস্তুত-ইচ্ছাশক্তিগুলির অধিকারী হবে . যখন সুযোগটি কড়া নাড়ায়, তারা তাত্ক্ষণিকভাবে এটি দখল করবে এবং সাফল্য অর্জন করবে .

একটি সু-কাঠামোগত এবং স্বনামধন্য উদ্যোগ অসামান্য সামাজিক অবদান, উল্লেখযোগ্য সামাজিক দায়বদ্ধতা এবং একটি ইতিবাচক পাবলিক ইমেজের মাধ্যমে বাহ্যিকভাবে জনসাধারণের শ্রদ্ধা অর্জন করে, একটি অনুকরণীয় "কর্পোরেট নাগরিক ." অভ্যন্তরীণভাবে, এটি শক্তিশালী কর্মচারী গর্ব, এবং দায়বদ্ধতা এবং প্রতিদ্বন্দ্বিতার জন্য শক্তিশালী সংস্থাকে উত্সাহিত করে {{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{ জোরালো প্রাণশক্তি এবং স্থিতিস্থাপকতা সহ এন্টারপ্রাইজ .

সংস্থাটি তার কর্মীদের উপর সাফল্য অর্জন করে, তাদের unity ক্যের মাধ্যমে আরও শক্তিশালী হয়ে উঠছে . কর্মচারীরা কোম্পানির প্রতি গর্ব করে, তার দৃ .}}}}}}}}}}}}} এর মধ্যে অন্তর্নিহিত সম্পর্ককে আরও গভীর করে তোলে {}}}

ঝোঙ্গি তার লোক-ভিত্তিক পদ্ধতির প্রতি দৃ fast ়ভাবে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ রয়েছেন, এমন পরিবেশ তৈরি করার চেষ্টা করছেন যেখানে কর্মীরা তাদের প্রতিভা পুরোপুরি প্রকাশ করতে পারে এবং তাদের ক্যারিয়ারের আকাঙ্ক্ষাগুলি উপলব্ধি করতে পারে . একসাথে আমরা একটি "কর্পোরেট পরিবার" তৈরি করব এবং টেকসই অপারেশনগুলি অর্জন করব .